두루누리 지원제도 총정리 보험료 80% 지원받는 신청방법

누리두리 지원금

 

두루누리 지원제도 2025년 총정리 + 보험료 80% 지원받는 신청방법

중소기업이나 소규모 사업장을 운영하는 사업주와 근로자에게 가장 부담되는 것 중 하나가 바로 사회보험료인데요. 특히 10인 미만 영세 사업장에서는 이러한 부담이 더욱 크게 느껴집니다. 그래서 정부에서는 소규모 사업장의 사회보험 가입을 장려하고 부담을 줄이기 위해 '두루누리 사회보험료 지원사업'을 시행하고 있어요. 이 제도를 통해 고용보험과 국민연금 보험료의 최대 80%까지 지원받을 수 있다는 사실, 알고 계신가요? 오늘은 이 두루누리 제도의 지원대상부터 신청방법, 그리고 지원금 조회까지 모든 정보를 정리해 드릴게요. 😊

                       📌 [두루누리 공식 홈페이지]에서 자세한 내용과 신청방법 확인하세요!

두리누리 홈페이지 

두루누리 지원사업이란?

두루누리 사회보험료 지원사업은 소규모 사업장의 사회보험 가입 부담을 줄이고 사각지대를 해소하기 위한 정부 지원 제도입니다. 10인 미만 소규모 사업장의 저임금 근로자와 사업주의 사회보험료(고용보험·국민연금) 부담액 중 최대 80%를 국가에서 지원해주는 제도예요.

 

특히 이 제도는 사회보험에 가입하지 않은 소규모 사업장의 가입을 유도하고, 근로자들이 사회안전망의 보호를 받을 수 있도록 하는 데 큰 목적이 있답니다. 정부는 이를 통해 고용안정과 노후소득 보장이라는 두 마리 토끼를 잡고자 하는 것이죠. 사업주와 근로자 모두에게 혜택이 돌아가는 제도이므로 해당된다면 꼭 신청하시는 것이 좋습니다. 두루누리 제도는 사회보험료의 상당 부분을 지원해주어 사업주의 부담을 줄이고, 근로자들에게는 사회보험 혜택을 받을 수 있는 기회를 제공합니다. 🏢

 

두루누리 지원대상 및 조건

1. 지원대상 기본조건

• 사업장 규모 : 근로자 수 10명 미만 사업장
• 근로자 조건 : 월평균 임금이 260만원 미만인 근로자
• 신규가입자 대상 : 지원신청일 직전 6개월간 고용보험·국민연금 자격취득 이력이 없는 근로자

 

2021년부터는 신규가입자만 지원대상이 되며, 기존 가입자는 지원대상에서 제외되었습니다.

이는 사회보험 사각지대 해소라는 본래 취지에 맞게 제도를 운영하기 위한 변화입니다.

 

월평균 임금 260만원 미만이라는 기준은 저임금 근로자를 지원하기 위한 것으로, 이 기준을 초과하는 경우에는 지원을 받을 수 없어요. 또한 10인 미만이라는 사업장 규모 기준도 소규모 사업장 지원이라는 목적에 맞춘 조건입니다. 두루누리 지원대상은 소규모 사업장의 저임금 근로자를 대상으로 하고 있으며, 특히 사회보험에 새롭게 가입하는 이들을 우선적으로 지원합니다. 💼

 

2. 지원제외 대상

* 지원신청일 전년도 재산 과세표준액 합계가 6억원 이상인 자

* 지원신청일 전년도 종합소득이 4,300만원 이상인 자

 

이러한 제외 조건은 경제적 능력이 있는 고소득·고자산가는 지원대상에서 제외함으로써 정부 지원이 정말 필요한 사람들에게 혜택이 돌아갈 수 있도록 하기 위함입니다.

 

재산이나 소득이 일정 수준 이상인 경우에는 사회보험료를 자체적으로 부담할 능력이 있다고 판단하여 지원 대상에서 제외하고 있습니다. 이는 한정된 재원을 효율적으로 사용하기 위한 방안으로, 지원이 꼭 필요한 저소득층에 혜택이 집중될 수 있도록 하는 것입니다. 🏦

두루누리 지원수준 및 기간

1. 지원금액

• 근로자 및 사업주 부담 고용보험과 국민연금 보험료의 80%

실제로 지원되는 금액은 근로자의 임금 수준에 따라 다르지만, 월 임금이 260만원인 근로자를 예로 들면 매월 약 12만원 정도의 보험료 중 최대 9만 6천원까지 지원받을 수 있는 셈입니다.

 

정부에서 80%라는 높은 비율로 지원해주기 때문에 실질적인 부담은 크게 줄어듭니다. 예를 들어, 월급 200만원인 근로자의 경우 원래 부담해야 할 사회보험료가 약 18만원 정도인데, 두루누리 지원을 받으면 실제 부담액은 3만 6천원 정도로 크게 줄어들게 됩니다. 💰

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2. 지원기간

• 2018년 1월 1일부터 신규가입자 및 기가입자 지원을 합산하여 최대 36개월까지 지원

지원기간이 36개월로 제한되어 있는 이유는 영구적인 지원보다는 초기 가입 부담을 줄여 사회보험 가입을 유도하고, 이후에는 자립적으로 보험료를 납부할 수 있도록 하기 위함입니다.

 

3년이라는 기간은 사업장과 근로자가 사회보험료 납부에 적응할 수 있는 충분한 시간을 제공하면서도, 정부 지원의 효율성을 유지할 수 있는 균형점이라고 볼 수 있습니다. 지원기간은 최대 36개월로, 이는 3년간 안정적으로 지원을 받을 수 있다는 의미입니다. 📅

 

두루누리 신청방법

1. 온라인 신청방법

4대 사회보험 정보연계센터 홈페이지를 통해 간편하게 신청할 수 있습니다.

① 사업장 회원가입 및 로그인

•  회원가입 > 사업장 회원선택 > 약관동의 > 사업장 실명확인 > 회원정보 입력 

 

② 사업장 가입 및 보험료 지원신청

• 미가입 사업장 : 4대사회보험 정보연계센터 홈페이지 > 사업장 업무 > 성립신고 (두루누리보험료지원 체크)
• 기가입 사업장 : 4대사회보험 정보연계센터 홈페이지 > 사업장 업무 > 두루누리보험료지원

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온라인 신청은 시간과 장소에 구애받지 않고 편리하게 신청할 수 있다는 장점이 있습니다. 사업장 회원으로 가입한 후 로그인하여 간단한 절차만 거치면 신청이 완료됩니다. 이미 사회보험에 가입된 사업장은 별도의 지원신청 메뉴를 통해 신청할 수 있어요. 온라인 신청은 24시간 언제든지 가능하며, 직접 방문하는 번거로움을 줄일 수 있는 편리한 방법입니다. 💻

 

2. 서면 신청방법

직접 방문이나 우편, 팩스로도 신청이 가능합니다.

① 제출서류

• 미가입 사업장 : 보험관계성립신고서 및 피보험자격취득신고서(또는 근로내용확인신고서)
• 기가입 사업장 : 보험료지원신청서

 

② 서류 제출처

•  사업장 소재지 관할 근로복지공단 또는 국민연금공단 지사 

 

③ 신청서식 다운로드

•  4대 사회보험정보연계센터 웹사이트 > 자료실 > '서식자료실'
•  근로복지공단 홈페이지 > 메인화면 > '서식자료'
•  국민연금공단 홈페이지 > 민원신청 > '서식 찾기'

근로복지공단 홈페이지

국민연금공단 홈페이지

 

서면 신청은 온라인 사용이 어려운 분들에게 적합한 방법입니다. 필요한 서류를 작성하여 가까운 공단 지사에 제출하거나 우편, 팩스로 발송하면 됩니다. 특히 컴퓨터 사용이 익숙하지 않은 소규모 사업장 사업주들에게 유용한 방법이라고 할 수 있습니다. 📄

 

두루누리 지원금 조회방법

1. 두루누리 계산기 이용

두루누리 홈페이지에서 제공하는 계산기를 통해 예상 지원금액을 미리 확인할 수 있습니다.

이용방법:

•  두루누리 홈페이지 접속 > 메인화면에서 '두루누리 계산기' 클릭
•  안내에 따라 근로자 정보(임금, 가입 여부 등) 입력
•  예상 지원금액 확인

누리두리 계산기

누리두리 계산기 

계산기를 통해 지원금액을 미리 계산해보면 실제로 얼마나 혜택을 받을 수 있는지 쉽게 파악할 수 있습니다. 이를 통해 사업주는 보험료 부담이 얼마나 줄어드는지, 근로자는 얼마의 보험료를 부담하게 되는지 사전에 확인할 수 있어요.

 

두루누리 계산기는 매우 직관적으로 설계되어 있어 간단한 정보 입력만으로도 정확한 지원금액을 계산할 수 있습니다. 이를 통해 경영 계획을 세우거나 예산을 관리하는 데 도움이 됩니다. 🧮

 

2. 4대 사회보험 정보연계센터를 통한 조회

이미 두루누리 지원을 받고 있는 경우, 실제 지원받은 금액을 확인할 수 있습니다.

이용방법:

•  4대 사회보험 정보연계센터 홈페이지 로그인
•  '사업장 업무' > '보험료 지원' > '지원내역 조회'
•  조회기간 설정 후 조회

 

지원내역 조회를 통해 매월 얼마의 지원금을 받았는지, 총 지원기간은 얼마나 남았는지 등 상세한 정보를 확인할 수 있습니다. 이를 통해 지원금 수령 여부를 확인하고, 혹시 누락된 부분이 있다면 바로 확인하여 조치를 취할 수 있어요.

 

정기적으로 지원내역을 확인하면 지원금이 정상적으로 지급되고 있는지 점검할 수 있고, 남은 지원기간도 확인할 수 있어 향후 계획 수립에 도움이 됩니다. 📊

 

두루누리 혜택 활용 꿀팁

1. 신규 채용 시 활용하기

새로운 직원을 채용할 때 두루누리 지원 대상이 되는 근로자를 고용하면 사회보험료 부담을 크게 줄일 수 있습니다. 채용 계획을 세울 때 이 점을 고려하면 인건비 부담을 줄이는 데 도움이 됩니다.

 

신규 직원 채용 시 월 임금이 260만원 미만인 근로자를 고용하고, 두루누리 지원을 받으면 사회보험료의 80%를 지원받을 수 있습니다. 이는 소규모 사업장에서 인력 확보 및 유지에 큰 도움이 됩니다.

 

실제로 많은 소규모 사업장에서는 두루누리 제도를 활용하여 정규직 채용을 늘리고 있으며, 이를 통해 안정적인 인력 운영이 가능해졌다는 평가가 많습니다. 👨‍💼

 

2. 기존 미가입 근로자의 사회보험 가입 유도

아직 사회보험에 가입하지 않은 근로자가 있다면, 두루누리 지원을 통해 부담 없이 가입할 수 있음을 안내하는 것이 좋습니다. 이는 근로자의 복지 향상과 사업장의 법적 리스크 감소에 도움이 됩니다.

 

미가입 근로자에게 두루누리 제도를 통해 실제 부담하는 보험료가 크게 줄어든다는 점을 설명하고, 사회보험 가입의 중요성(실업급여, 국민연금 혜택 등)을 함께 안내하면 가입을 독려하는 데 효과적입니다.

 

근로자들이 사회보험에 가입하면 실업, 질병, 노후 등의 위험에 대비할 수 있어 근로 의욕과 직장 만족도가 높아지며, 이는 결국 사업장의 생산성 향상으로 이어질 수 있습니다. 🛡️

 

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1: 두루누리 지원을 받으면 국민연금과 고용보험 혜택에 차이가 있나요?

A: 아니요, 전혀 차이가 없습니다. 두루누리 지원은 보험료 납부를 지원하는 것일 뿐, 보험 혜택에는 전혀 영향을 미치지 않습니다. 정상적으로 가입된 것과 동일한 혜택을 받을 수 있어요.

 

두루누리 지원을 받아도 보험료를 100% 납부한 것과 동일하게 처리되기 때문에,

국민연금 수급액 계산이나 고용보험의 실업급여 자격 등에 전혀 불이익이 없습니다.

오히려 보험료 부담은 줄이면서 동일한 혜택을 받을 수 있어 매우 유리합니다. ✅

 

Q2: 지원기간인 36개월이 지나면 어떻게 되나요?

A: 36개월 지원기간이 종료되면 보험료 전액을 사업주와 근로자가 부담해야 합니다. 따라서 지원기간 동안 점진적으로 보험료 납부에 대비하는 것이 좋습니다.

 

지원기간이 끝나가는 시점에는 미리 예산 계획을 세워 급격한 부담 증가에 대비하는 것이 중요합니다. 36개월은 충분히 적응할 수 있는 기간이므로, 이 기간 동안 사회보험료 납부를 경영 계획에 반영하는 것이 바람직합니다.

 

많은 사업장에서는 지원기간 동안 사업 안정화와 수익 구조 개선을 통해 지원 종료 후에도 부담 없이 보험료를 납부할 수 있는 체계를 마련하고 있습니다. ⏱️

 

마무리

두루누리 사회보험료 지원사업은 소규모 사업장과 저임금 근로자들에게 큰 혜택을 제공하는 제도입니다. 고용보험과 국민연금 보험료의 80%를 지원받을 수 있어 경제적 부담을 크게 줄일 수 있답니다. 특히 신규 가입자를 대상으로 하므로, 아직 사회보험에 가입하지 않은 소규모 사업장이라면 이 기회를 놓치지 마세요.

 

온라인이나 서면으로 간편하게 신청할 수 있으며, 두루누리 계산기를 통해 예상 지원금액도 미리 확인할 수 있습니다. 36개월이라는 지원기간 동안 사회보험료 부담을 크게 줄이면서 안정적인 사업 운영과 근로자 복지 향상을 도모할 수 있습니다.

 

혹시 이 글을 읽고 있는 여러분이 10인 미만 사업장을 운영하고 계시거나, 그런 사업장에서 일하고 계신다면 두루누리 지원제도를 적극 활용해보세요. 사회보험료의 80%를 국가에서 지원받을 수 있는 좋은 기회니까요! 더 많은 소규모 사업장과 근로자들이 사회안전망의 보호를 받을 수 있도록, 주변에 이 제도를 알려주시는 것도 큰 도움이 될 거예요. 👍 이 글이 도움이 되셨다면 주변 소규모 사업장 운영자나 근로자들에게도 공유해 주세요!